Crear y editar Recursos humanos

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Este formulario nos permite crear y modificar los empleados de nómina fija y móvil. Desde este se pueden controlar los sueldos pagados y comisiones directas a empleados por concepto de ventas por artículos, sus aportaciones a la seguridad social e impuestos internos, entre otros. Akane soporta múltiples nóminas, es decir, que la empresa puede preparar una nómina por cada departamento o por cada tipo de cargo.

Acceso: mediante el menú de Archivo / Recursos humanos

Nomenclatura usada en algunos campos

El campo estado civil: 1-> significa que esta soltero, y 2-> significa que es casado

El campo sexo: 1-> significa que ses hombre, y 2-> significa que es mujer

El campo estado: 1-> significa que esta activo, y 2-> significa que esta inactivo

El campo División: 1-> significa que esta en Administración, y 2-> significa que es de otra división

Acceso: mediante el menú de Archivo / Recursos Humanos

Descripción de los campos y grupos de campos

Las fichas antes descritas no exigen un llenado obligatorio pero recomendamos encarecidamente que sean llenadas ya que los recursos humanos son de gran importancia para la empresa. Hay empresas que descuidan las informaciones de sus empleados y son víctimas de graves conflictos.

Operaciones del módulo

Crear un empleado

1- Introducir los datos que se piden en cada campo

2- Dar un clic en Validar

Editar un empleado

1- Utilizar el campo de búsqueda de su preferencia para encontrar el empleado

2- Seleccionar el empleado dando doble clic en la tabla de datos

3- Introducir las modificaciones de lugar

4- Dar clic en el botón de Editar

Agregar productos para generar comisiones

1- Utilizar el campo de búsqueda de su preferencia para encontrar el empleado

2- Seleccionar el empleado dando doble clic en la tabla de datos

3- Haga clic en la ficha de inventario

4- Haga clic en el botón de búsqueda de inventario. Se desplegará el módulo de inventario desde el cual seleccionaremos el artículo a incluir.

5- Introduzca la tasa de comisión y presione Enter